SIMULACIÓN

¿QUÉ ES?

Es un objeto de aprendizaje que representa una situación real, brindando al usuario la posibilidad de aplicar los conocimientos adquiridos previamente en un marco diseñado para la exploración y prueba. Los participantes asumen responsabilidades y toman decisiones en un ámbito donde se pueden cometer errores sin correr riesgos.

CARACTERÍSTICAS DE LA SIMULACIÓN:

Ofrece una forma más accesible y económica de practicar con diversas máquinas, procesos y procedimientos.

Involucra al participante, ya que es él el que tendrá que tomar las decisiones, observar los resultados y actuar en consecuencia.

Es una herramienta motivadora.

Se pueden trabajar situaciones difíciles de encontrar en la realidad.

Al tratarse de un entorno simulado, los participantes no están expuestos a situaciones peligrosas directamente.

¿CUÁL ES EL BENEFICIO PARA LA ORGANIZACIÓN?

Inmediatez en la implementación de los nuevos conocimientos: Al momento de terminar el proceso formativo, los usuarios contarán con los conocimientos y habilidades requeridas para afrontar la práctica profesional.

 

Incremento en la tasa de retención del aprendizaje: Lo aprendido será más fácil de recordar y durante mucho más tiempo debido a la interacción que vinculó al participante con los conocimientos a adquirir.

RECOMENDACIÓN DE USO:

Prácticas de comportamiento.
Prácticas de procesos.
Práctica de toma de decisiones.